單項選擇題（）是用人單位分配思想、價值觀、目標(biāo)追求、價值取向和制度的土壤。
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)責(zé)任
D.企業(yè)使命
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1.單項選擇題（）不屬于工資制度設(shè)計的原則。
A.按勞取酬原則
B.同工同酬原則
C.績效考核原則
D.合法保障原則
2.單項選擇題（）是指要將員工視為單位的利益相關(guān)者，遵循公平的原則，充分考慮勞動者的權(quán)益，實現(xiàn)勞動關(guān)系健康和諧、化解勞動爭議，避免勞動沖突。
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
3.單項選擇題企業(yè)社會責(zé)任報告內(nèi)容的原則不包括（）。
A.關(guān)鍵性原則
B.完整性原則
C.時效性原則
D.利益相關(guān)者參與原則
4.單項選擇題企業(yè)社會責(zé)任報告又叫（）報告。
A.財務(wù)
B.非財務(wù)
C.經(jīng)營
D.非經(jīng)營
5.單項選擇題（）是指在一定時期社會賦予企業(yè)的經(jīng)濟、法律、倫理以及人道主義的期望，包括遵紀(jì)守法、保護環(huán)境、保護消費者權(quán)益、保護勞工的基本權(quán)利和人權(quán)、支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護弱勢群體等。
A.企業(yè)社會責(zé)任
B.企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任
C.企業(yè)責(zé)任
D.企業(yè)使命
最新試題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題