A.保護(hù)環(huán)境
B.保護(hù)弱勢(shì)群體
C.保護(hù)勞工基本權(quán)益和人權(quán)
D.保護(hù)企業(yè)權(quán)益
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A.14
B.15
C.16
D.17
A.結(jié)社自由
B.平等
C.就業(yè)機(jī)會(huì)均等
D.勞動(dòng)條件
A.國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
B.國(guó)際勞工公約
C.核心勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.國(guó)際勞工組織章程
A.32
B.33
C.22
D.23
A.《費(fèi)城宣言》
B.《國(guó)際勞工公約》
C.《國(guó)際勞工組織章程》
D.《國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)》
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是()。
()是思維的第一要素。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是()。
協(xié)商代表的任期()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括()。