A.合理性
B.具體性
C.長期性
D.動態(tài)性
E.穩(wěn)定性
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A.以直接用工代替間接用工，并減少授權(quán)訂立勞動合同層級
B.間接用工加強對于合同單位的用工資格審查
C.完善訂立勞動合同的規(guī)章制度，嚴格勞動合同訂立流程管理
D.為避免續(xù)訂無固定期限勞動合同時的兩難選擇，根據(jù)崗位合理確定初次雇傭的勞動合同期限
E.加強勞動合同管理，明確雙方權(quán)責(zé)關(guān)系
A.連帶賠償責(zé)任
B.撫養(yǎng)責(zé)任
C.安置、治療和賠償責(zé)任
D.行政責(zé)任
E.刑事責(zé)任
A.分類法
B.排列法
C.崗位參照法
D.評分法
E.因素比較法
A.通過公安部門、街道辦事處、居委會等機構(gòu)查詢核實求職者的身份信息
B.通過教育部門、學(xué)校核實求職者的學(xué)歷信息
C.通過求職者以前的工作單位了解核實求職者的工作表現(xiàn)、離職原因
D.通過醫(yī)療機構(gòu)進行錄用前體檢，了解求職者的健康狀況
E.對于關(guān)鍵崗位，必要時可以委托專業(yè)機構(gòu)完成背景調(diào)查
最新試題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。