單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)60年代，隨著科技的高速發(fā)展及組織快速成長(zhǎng)，人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)主要是放在（）。

A.人才的供求平衡上
B.提高生產(chǎn)效率
C.接班人計(jì)劃
D.組織再造與兼并


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1.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃是人力資源管理所有活動(dòng)的（）。

A.基礎(chǔ)和起點(diǎn)
B.靈魂和核心
C.目標(biāo)和宗旨
D.控制和保障

2.單項(xiàng)選擇題在調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)中，任職者只能從所列答案中選擇其中最合適的答案回答的問(wèn)卷稱(chēng)為（）。

A.封閉式問(wèn)卷
B.開(kāi)放式問(wèn)卷
C.人員定向問(wèn)卷
D.職位定向問(wèn)卷

3.單項(xiàng)選擇題在工作分析中，比較強(qiáng)調(diào)工作本身的內(nèi)容、條件和產(chǎn)出的問(wèn)卷稱(chēng)為（）。

A.人員定向問(wèn)卷
B.工作定向問(wèn)卷
C.結(jié)構(gòu)式問(wèn)卷
D.開(kāi)放式問(wèn)卷

5.單項(xiàng)選擇題知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的主要生產(chǎn)要素是（）。

A.土地和勞動(dòng)力
B.資本和勞動(dòng)力
C.資本與能源
D.知識(shí)與信息

最新試題

為了使員工在失業(yè)時(shí)有一定的經(jīng)濟(jì)支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購(gòu)買(mǎi)規(guī)定的（）

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柯克帕特里克模型被稱(chēng)為柯氏四級(jí)評(píng)估法，其中測(cè)算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級(jí)評(píng)估是（）

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員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀(guān)和組織制度等多種因素共同影響，這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）

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廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）

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下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）

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在人員流動(dòng)中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見(jiàn)面洽談，實(shí)行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動(dòng)管理的（）

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能夠有效提高面試效果的措施有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題