A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.為員工制定健康計(jì)劃
B.給員工提供帶薪休假
C.為失業(yè)者發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金
D.對(duì)即將退休員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)
E.協(xié)調(diào)員工工作與生活中的沖突
A.薪酬區(qū)間
B.薪酬變動(dòng)比率
C.增薪幅度
D.薪酬區(qū)間滲透度
E.薪酬區(qū)間比較比率
A.風(fēng)度口才
B.領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)
C.誠(chéng)信品質(zhì)
D.人際感染力
E.組織協(xié)調(diào)能力
A.組織有自己的目標(biāo)
B.組織通過(guò)合作來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.組織通過(guò)分工來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.組織是由個(gè)人和群體組成的
E.組織通過(guò)協(xié)調(diào)來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
最新試題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動(dòng)定額的（）
職工對(duì)自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）
在人員流動(dòng)中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見(jiàn)面洽談，實(shí)行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動(dòng)管理的（）
美國(guó)人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）
員工績(jī)效需沿多種維度或方面去分析與考評(píng)，體現(xiàn)的是績(jī)效考核的（）
員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過(guò)程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）