單項選擇題以完成某項或某些實際工作任務(wù)為基礎(chǔ),通進活動觀察被試者實際管理能力的測評方式是()。
A.管理游戲
B.小組討論
C.文件筐測驗
D.能力傾向測驗
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1.單項選擇題寶潔公司在中國高校招聘采用的面試方法主要是()。
A.角色扮演
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.模擬面談
D.經(jīng)歷背景面談法
2.單項選擇題運用問卷法進行工作分析的優(yōu)點是()。
A.費用低,速度快
B.費用高,效率高
C.容易引起調(diào)查者興趣
D.可以了解調(diào)查者真實的動機
3.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理所有職能的基礎(chǔ)和前提是()。
A.工作分析
B.績效管理
C.人員招聘
D.員工培訓(xùn)
4.單項選擇題人的需要是分等級的,在較低層次的需要得到滿足后,人才會產(chǎn)生更高一級的需要。提出該觀點的學(xué)者是()。
A.弗魯姆
B.阿德福
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
5.單項選擇題不屬于霍蘭德人格類型一職業(yè)類型匹配理論的職業(yè)分類類型是()。
A.現(xiàn)實型
B.藝術(shù)型
C.宗教型
D.社會型
最新試題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
題型:單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
題型:單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
題型:單項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對象是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是()
題型:單項選擇題
廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于()
題型:單項選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()
題型:單項選擇題