A.角色扮演
B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.模擬面談
D.經(jīng)歷背景面談法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.費(fèi)用低,速度快
B.費(fèi)用高,效率高
C.容易引起調(diào)查者興趣
D.可以了解調(diào)查者真實(shí)的動(dòng)機(jī)
A.工作分析
B.績(jī)效管理
C.人員招聘
D.員工培訓(xùn)
A.弗魯姆
B.阿德福
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
A.現(xiàn)實(shí)型
B.藝術(shù)型
C.宗教型
D.社會(huì)型
A.平均增薪率
B.增薪幅度
C.薪酬平均率
D.薪酬變動(dòng)比率
最新試題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是()
美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
職工對(duì)自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
為了使員工在失業(yè)時(shí)有一定的經(jīng)濟(jì)支持,組織應(yīng)為每一位正式員工購(gòu)買(mǎi)規(guī)定的()
員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是()
與工作說(shuō)明書(shū)直接相關(guān)的概念是()
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
員工績(jī)效需沿多種維度或方面去分析與考評(píng),體現(xiàn)的是績(jī)效考核的()