A.高層領(lǐng)導(dǎo)紙上談兵
B.把手當(dāng)成目的
C.急于求成
D.組織高層領(lǐng)導(dǎo)缺乏經(jīng)驗(yàn)
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A.輪式網(wǎng)絡(luò)
B.圓式網(wǎng)絡(luò)
C.鏈?zhǔn)骄W(wǎng)絡(luò)
D.Y式網(wǎng)絡(luò)
A.溝通速度快
B.人際關(guān)系融洽
C.易導(dǎo)致信息失真
D.難以培養(yǎng)群體的凝聚力
A.下行溝通
B.平行溝通
C.上行溝通
D.其它
A.過(guò)程性咨詢
B.角色分析
C.協(xié)作
D.敏感性訓(xùn)練
A.應(yīng)具備邏輯推理能力
B.可以不自身態(tài)度的限制
C.應(yīng)擅長(zhǎng)于讀或聽(tīng)
D.不會(huì)導(dǎo)致信息失真
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
決策制定的影響因素有哪些?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體沖突的原因可能包括()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()