A.思維與認(rèn)知
B.邏輯與思辯
C.知識與能力
D.認(rèn)知與實踐
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A.恢復(fù)期
B.改革醞釀期
C.實驗期
D.標(biāo)準(zhǔn)化考試改革
E.“3+X”科目改革
A.國內(nèi)與國外的矛盾
B.升學(xué)與就業(yè)的矛盾
C.學(xué)歷與能力的矛盾
D.共性與個性的矛盾
A.轉(zhuǎn)變考試觀念
B.進(jìn)一步改進(jìn)考試手段和方法
C.提高考試的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化水平
D.進(jìn)一步提高考試成績的運用
A.考試的不準(zhǔn)確性增加
B.考試費用較高,考生壓力增大
C.減弱了全國統(tǒng)一考試的考查功能,考試的主觀性增強,考試的權(quán)威性有所降低
D.考試的選拔功能下降
A.技術(shù)含量較高
B.程序較復(fù)雜
C.環(huán)節(jié)多、時間跨度長
D.人力物力投入較大
最新試題
與高考不同,普通高中畢業(yè)會考屬于()考試,目的是檢測高中畢業(yè)生能否達(dá)到畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
英國政府在1963至1964年間先后成立()地區(qū)性考試局,主辦新設(shè)的“中學(xué)教育證書考試”(CSE),以適應(yīng)成績中等左右的40%學(xué)生,該考試首考于1965年夏天舉行。
作為中華民族悠久燦爛的文化教育遺產(chǎn),科舉制度對于整個世界文明的貢獻(xiàn)是巨大的,乃至于被西方一些學(xué)者稱之為中國影響世界文明巨大進(jìn)程的第五大發(fā)明。
中外比較,西方國家公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容重視歷史、現(xiàn)實和未來的結(jié)合,尤其關(guān)注職位相關(guān)知識才能的考查,并把心理素質(zhì)作為必要考察。
西方國家的公務(wù)員考選觀念偏重于“知識本位”、“能力本位”,體現(xiàn)出擇優(yōu)錄用的核心原則。
以()為代表,考試實施的管理體制為國家統(tǒng)一管理型。
1854年5月21日,英國以樞密院命令的名義頒布了《文官任用令》,至此英國文官考試制度自此得以初步確立。
美國大學(xué)入學(xué)考試的競爭同時也帶來()的不統(tǒng)一,影響全國范圍的考試的公平性。
各國公務(wù)員制度都規(guī)定,考試錄用的公務(wù)員在正式使用以前,都規(guī)定有一定階段的試用或?qū)嵙?xí),然后才正式任用。
考試標(biāo)準(zhǔn)是考試管理的關(guān)鍵和首要環(huán)節(jié)。對考試標(biāo)準(zhǔn)的控制體現(xiàn)了對()的控制。這也是判斷考試屬性的主要依據(jù)。