單項選擇題()適用于短期內(nèi)可以掌握的工作進行信息收集,對需要進行大量訓(xùn)練或有危害的工作則不適用。
A.觀察法
B.工作實踐法
C.寫實法
D.典型案例法
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1.單項選擇題以下選項中,哪項不屬于戰(zhàn)略人力資源框架()
A.組織環(huán)境
B.員工類型與行為
C.管理者
D.人力資源實踐
2.單項選擇題經(jīng)濟全球化不包括對以下哪方面的影響()
A.新市場
B.新產(chǎn)品
C.新觀念
D.新資源
3.單項選擇題下列哪一項不是知識型員工的特點()
A.獨立性與自主性
B.工作過程可直接監(jiān)控
C.領(lǐng)導(dǎo)界限模糊化
D.能力與貢獻差異大
4.單項選擇題下列哪一項不是人力資源管理發(fā)展演變的階段()
A.福利人事和科學(xué)管理階段
B.事務(wù)性管理階段
C.分析服務(wù)管理階段
D.戰(zhàn)略性管理階段
5.單項選擇題信息時代企業(yè)生產(chǎn)活動的類型屬于()
A.大量生產(chǎn)
B.多元生產(chǎn)
C.個性化
D.多品種
最新試題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題