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判斷題在崗和脫產(chǎn)培訓(xùn)是企業(yè)的主要培訓(xùn)方式。

1.判斷題培訓(xùn)支出是提高成本而不是投資行為。

2.判斷題企業(yè)培訓(xùn)的目的是培養(yǎng)專才，使其獲得專業(yè)知識(shí)與技能。

3.判斷題在面試過程中，考官不應(yīng)該直接決定應(yīng)聘者是否被錄用。

4.判斷題在面試過程中，考官應(yīng)該讓應(yīng)聘者了解單位的現(xiàn)實(shí)狀況。

5.判斷題性格測試是企業(yè)招聘常用的測試類型。