最新試題

以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估可采用收益評(píng)價(jià)法,計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益,還可以通過以下指標(biāo)來衡量:()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí),不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題