A.促成增強(qiáng)顧客滿意機(jī)會(huì)
B.證實(shí)超出標(biāo)準(zhǔn)的能力
C.應(yīng)對(duì)與其環(huán)境和目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇
D.證實(shí)符合規(guī)定的質(zhì)量管理體系要求的能力
您可能感興趣的試卷
- 2018年6月國(guó)家注冊(cè)審核員QMS(質(zhì)量基礎(chǔ))真題試卷
- 2018年3月國(guó)家注冊(cè)審核員QMS(質(zhì)量基礎(chǔ))真題試卷
- 2017年12月國(guó)家注冊(cè)審核員QMS(質(zhì)量基礎(chǔ))真題試卷
- 2017年9月國(guó)家注冊(cè)審核員QMS(質(zhì)量基礎(chǔ))真題試卷
- 2017年6月國(guó)家注冊(cè)審核員QMS(質(zhì)量基礎(chǔ))真題試卷
- 2017年3月國(guó)家注冊(cè)審核員QMS(質(zhì)量基礎(chǔ))真題試卷
- 2018年6月國(guó)家注冊(cè)審核員QMS(質(zhì)量審核)真題試卷(無(wú)闡述題和案例分析題)
你可能感興趣的試題
A.組織環(huán)境分析
B.組織人員招聘
C.組織火災(zāi)、水災(zāi)及生物恐怖
D.組織財(cái)務(wù)運(yùn)行
A.提供實(shí)現(xiàn)組織質(zhì)量目標(biāo)的有效性
B.改善組織各層次、各職能間的溝通
C.體現(xiàn)組織文化和素質(zhì)
D.提高組織及其人員的能力
A.預(yù)期功能
B.預(yù)期性能
C.價(jià)值感知
D.利益感知
A.適應(yīng)性、充分性和有效性
B.績(jī)效和有效性
C.有效的實(shí)施
D.運(yùn)行過(guò)程
A.保護(hù)
B.受控
C.監(jiān)督
D.正常
最新試題
有關(guān)“適用性”質(zhì)量的說(shuō)法,其實(shí)質(zhì)是指從()角度理解質(zhì)量。
企業(yè)良好的質(zhì)量文化會(huì)對(duì)企業(yè)員工士氣、產(chǎn)品質(zhì)量以及企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生積極正面的影響??偟恼f(shuō)來(lái),質(zhì)量文化具有()功能。
企業(yè)設(shè)立質(zhì)量檢驗(yàn)部門以履行專職檢驗(yàn)職責(zé),但這種做法實(shí)質(zhì)上是一種(),因此企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)全面質(zhì)量管理。
考察某工序過(guò)程加工能力水平時(shí),要計(jì)算其過(guò)程能力指數(shù),那么提高過(guò)程能力指數(shù)的途徑有()。
ISO9000標(biāo)準(zhǔn)將“質(zhì)量管理”定義為在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動(dòng),這些活動(dòng)通常包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),以及()
方針目標(biāo)管理是組織為實(shí)現(xiàn)以質(zhì)量為核心的中長(zhǎng)期和年度經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,通過(guò)個(gè)體與群體的自我控制與協(xié)調(diào),以實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo),從而保證實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一種科學(xué)管理方法。其主要特點(diǎn)有()。
以下關(guān)于糾正措施的表述,錯(cuò)誤的有()。
我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)定,產(chǎn)品或者其包裝上的標(biāo)識(shí)必須真實(shí),并符合下列()要求。
由質(zhì)量因素引起的波動(dòng)分為偶然波動(dòng)和異常波動(dòng),下述說(shuō)法中正確的是()。
現(xiàn)行ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的核心標(biāo)準(zhǔn)中,表述質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識(shí)并規(guī)定質(zhì)量管理體系術(shù)語(yǔ)的標(biāo)準(zhǔn)是()