單項選擇題報紙廣告這種招聘方式最大的問題是（）。
A.缺乏時間上的靈活性
B.費用較高
C.引來大量不合格的人應聘
D.影響范圍小，工作量大
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1.單項選擇題（）主要指勞動力市場上競爭狀況和經(jīng)濟條件。
A.技術因素
B.社會和人口統(tǒng)計因素
C.經(jīng)濟因素
D.社會規(guī)范因素
2.多項選擇題薪酬是指員工因為雇傭關系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的（）。
A.經(jīng)濟收入
B.有形服務
C.精神激勵
D.保險福利
E.表揚評價
3.多項選擇題績效考評的基本內容德、能、勤、績四個方面中“勤”指的是一個人對待工作的態(tài)度，包括（）等。
A.員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性
B.工作責任感
C.紀律性
D.業(yè)務能力
E.政治素質
4.多項選擇題薪酬的公平體現(xiàn)在（）。
A.薪酬外部的公平性
B.薪酬內部的公平性
C.薪酬的個人公平性
D.個人能力的公平性
E.機會的公平性
5.多項選擇題外部招聘的局限性在于（）。
A.流失的可能性也比較小
B.有利于平息和緩和內部競爭者之間的緊張關系
C.外聘人員不熟悉組織流程
D.組織對應聘者的情況缺乏深入的了解
E.對內部員工的積極性造成打擊
最新試題
資格說明書的內容主要包括（）。
題型：多項選擇題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題
結果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
技術—行政管理任務績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題
工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項選擇題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題