多項選擇題外部招聘的局限性在于（）。

A.流失的可能性也比較小
B.有利于平息和緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系
C.外聘人員不熟悉組織流程
D.組織對應(yīng)聘者的情況缺乏深入的了解
E.對內(nèi)部員工的積極性造成打擊


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1.多項選擇題組織中常見的社會知覺效應(yīng)包括（）。

A.刻板印象
B.第一印象
C.月暈效應(yīng)
D.投射作用
E.順序效應(yīng)

2.多項選擇題人力資源應(yīng)用形態(tài)是由（）構(gòu)成。

A.體質(zhì)
B.知識
C.智力
D.思維
E.技能

3.單項選擇題新員工教育內(nèi)容應(yīng)不包括（）。

A.基本勞動技能
B.勞動組織知識
C.管理體系知識
D.工作指導(dǎo)方法

4.單項選擇題對組織而言，（）就是任務(wù)在數(shù)量、質(zhì)量及效率等方面完成的情況。

A.結(jié)果
B.績效
C.工作
D.標(biāo)準(zhǔn)

5.單項選擇題招聘錄用成本計算中不包括（）。

A.人事費(fèi)用
B.業(yè)務(wù)費(fèi)用
C.組織管理費(fèi)
D.服裝費(fèi)用