A.參加監(jiān)事會(huì)會(huì)議，行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)，提議召開(kāi)監(jiān)事會(huì)會(huì)議
C.參加公司行政辦公會(huì)議和有關(guān)經(jīng)營(yíng)工作的重要會(huì)議，行使表決權(quán)
D.列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議
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A.有利于統(tǒng)一行業(yè)間的勞動(dòng)條件
B.有利于明確企業(yè)行為規(guī)范
C.是用工管理中的獎(jiǎng)懲依據(jù)
D.是勞資雙方維權(quán)的重要利器
A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
B.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同
C.非全日制用工中，用人單位單方解除勞動(dòng)關(guān)系需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)參考
A.制作工藝
B.產(chǎn)品配方
C.企業(yè)兼并方案
D.貨源情報(bào)
A.集體協(xié)商時(shí)間
B.集體協(xié)商地點(diǎn)
C.集體協(xié)商議題
D.協(xié)商代表資格認(rèn)定書(shū)
A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織
D.企業(yè)工會(huì)
最新試題
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
集體合同作為一種法律文書(shū)，草案文本的提出主體不包括（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
集體協(xié)商要約書(shū)應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。