A.客觀性
B.方向性
C.可存儲性
D.普遍性
E.原則性
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A.費時、費力
B.調(diào)動各級人員的積極性
C.提高管理效率
D.增加靈活性
E.充分發(fā)揮管理者的能力
A.目標(biāo)制定有困難
B.限制管理者能力發(fā)揮
C.費時、費力
D.缺乏靈活性
E.實現(xiàn)自主管理
A.參與管理
B.自我管理
C.自我評價
D.整體性管理
E.目標(biāo)特定性
A.陳述方式正確
B.強(qiáng)調(diào)時間概念
C.明確約束條件
D.目標(biāo)適宜
E.目標(biāo)可以測量或評價
A.低產(chǎn)出
B.高產(chǎn)出低投入
C.有可行性
D.滿意度高
E.高投入
最新試題
根據(jù)物質(zhì)動力所包含的內(nèi)容,下列哪項是檢查、衡量管理實踐成效的標(biāo)準(zhǔn)()。
下列與X 理論觀點不相符的是()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。
我國現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個階段為探索和形成中國特色管理階段,以下哪項不是這一階段的主要表現(xiàn)()。
護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運轉(zhuǎn),需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動。下列不屬于管理法規(guī)的是()。
對于管理的目的性來說,下列說法錯誤的是()。
行為科學(xué)管理學(xué)派中對護(hù)理管理影響較大的是()。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng),通過開展護(hù)理科研,引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn),拓展護(hù)理工作領(lǐng)域()。
現(xiàn)代管理科學(xué)把下列哪項原理的研究列為它的核心內(nèi)容()。