多項選擇題舒爾茨對人力資本理論的貢獻(xiàn)主要有（）。

A.明確了人力資本的概念
B.概括了人力資本投資的范圍和內(nèi)容
C.建立了系統(tǒng)的人力資本理論體系
D.構(gòu)建了人力資本理論的微觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)


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3.單項選擇題開發(fā)人力資源的基礎(chǔ)性工作是（）。

A.做好人力資源制度建設(shè)
B.嚴(yán)格績效考核
C.進(jìn)行科學(xué)的人力資源預(yù)測
D.對人力進(jìn)行教育和培訓(xùn)

4.多項選擇題中國人力資源生態(tài)環(huán)境的不平衡性主要表現(xiàn)在（）。

A.高素質(zhì)的人力資源都主要集中在東部沿海
B.中部和西部留不住人才
C.東部地區(qū)出現(xiàn)了人力資源飽和現(xiàn)象
D.中西部人力資源政策體制環(huán)境還不完善

5.多項選擇題市場經(jīng)濟(jì)條件下人力資源生態(tài)環(huán)境具有（）的特點。

A.系統(tǒng)性和復(fù)雜性
B.動態(tài)性和穩(wěn)定性
C.相關(guān)性和獨立性
D.統(tǒng)一性與多樣性

最新試題

人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進(jìn)行（）的過程。

題型：單項選擇題

培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的（）。

題型：單項選擇題

基本工資制度是薪酬制度的（）

題型：單項選擇題

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

題型：多項選擇題

社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟(jì)運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

題型：單項選擇題

管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

題型：多項選擇題

崗前培訓(xùn)，也稱上崗引導(dǎo)，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和（）等的教育和訓(xùn)練。

題型：單項選擇題

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

題型：單項選擇題

人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進(jìn)行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上，來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

題型：單項選擇題

公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）

題型：多項選擇題