多項選擇題公共部門包括"純粹"的政府組織，還包括"準"公共部門即（）。
A.公益企業(yè)
B.公共事業(yè)
C.非政府公共機構
D.國有企業(yè)
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1.多項選擇題理性經濟人性觀和封閉性的環(huán)境觀的代表人物有（）。
A.韋伯
B.泰勒
C.法約爾
D.馬斯洛
2.多項選擇題員工的（）是最有效的提高勞動生產率的途徑，也是人力資本增值的重要途徑。
A.培訓
B.教育
C.紀律
D.管理
3.多項選擇題公共部門人力資源損耗依據損耗發(fā)生的原因，可以分為（）。
A.前期投資損耗
B.制度性損耗
C.管理損耗
D.后續(xù)投資損耗
4.多項選擇題勞動者的心理素質是指勞動者心理特征的總體狀況，包括勞動者的（），它是人力資源質量的心理基礎。
A.人格素質
B.心理結構素質
C.情商
D.心理功能素質
5.多項選擇題根據人力資源理論，"人力"是指人的勞動能力，包括（）。
A.智力
B.技能
C.知識
D.體力
最新試題
公共部門而言，常見的福利項目主要有（）
題型：多項選擇題
管理人員組織內部配置分別為（）兩種。
題型：多項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
題型：單項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題
一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
一些情形下不得對公務員進行辭退，具體包括（）
題型：多項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為（）
題型：單項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
人力資源需求預測是結合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。
題型：單項選擇題