多項選擇題績效評估系統(tǒng)主要由()構成。
A.工作數量
B.工作質量
C.工作適應能力
D.工作效益
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題外附激勵方式包括()。
A.贊許與獎賞
B.競賽
C.考試
D.評定職稱
2.多項選擇題從激勵內容角度,可以將激勵劃分為()。
A.物質激勵
B.外在激勵
C.精神激勵
D.內在激勵
3.多項選擇題公共部門人力資源通用的培訓形式包括()。
A.部內培訓
B.交流培訓
C.工作培訓
D.學校培訓
4.多項選擇題面試和筆試相比,具有()的特點。
A.測評的素質更全面
B.測評內容的不固定性
C.主觀性強
D.考官與考生交流的互動性
5.多項選擇題人才測評的方法包括()。
A.筆試
B.心理測驗
C.面試
D.評價中心技術
最新試題
公共部門人員實施控告的條件包括()
題型:多項選擇題
一些情形下不得對公務員進行辭退,具體包括()
題型:多項選擇題
訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的(),而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力,還應盡可能在最短時間內與被訪談者搞好關系,使訪談在友好的氣氛下進行。
題型:單項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。
題型:單項選擇題
中國公務人員的培訓內容主要集中在()等方面。
題型:多項選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括()等。
題型:多項選擇題
人員接續(xù)計劃,又稱人力資源()模型,它是在對內部人員流動情況進行調查和評價基礎上,來預測內部人力資源供給的一種方法。
題型:單項選擇題
培訓的著眼點在于提高員工的()。
題型:單項選擇題