單項(xiàng)選擇題某公司年終進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),發(fā)給受獎(jiǎng)員工每人一臺(tái)電風(fēng)扇,結(jié)果許多員工很不滿意,認(rèn)為公司花錢給他們買了個(gè)沒用又占地方的東西。造成這種現(xiàn)象的原因是()。
A.公司沒有做到獎(jiǎng)罰分明
B.獎(jiǎng)勵(lì)不夠及時(shí)
C.公司沒有做到獎(jiǎng)人所需、形式多變
D.員工太挑剔
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1.單項(xiàng)選擇題某人對(duì)完成某項(xiàng)任務(wù)的把握性很大,因此他對(duì)干這項(xiàng)工作的積極性會(huì)()。
A.很高
B.很低
C.可能高也可能低
D.不高也不低
2.單項(xiàng)選擇題具有高水平的專長(zhǎng),善于在活動(dòng)中進(jìn)行創(chuàng)造性思維,引發(fā)靈感,活動(dòng)成果突出而優(yōu)異的人屬于()。
A.能力低下
B.一般能力
C.天才
D.才能
3.單項(xiàng)選擇題被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是什么?()
A.1949年在美國(guó)芝加哥召開的科學(xué)討論會(huì)
B.霍桑試驗(yàn)
C.1914年利蓮·吉爾布雷斯出版的《管理心理學(xué)》
D.泰羅的《科學(xué)管理原理》
4.單項(xiàng)選擇題下面哪一個(gè)不是組織的基本要素?()
A.人際關(guān)系
B.協(xié)作意愿
C.共同目標(biāo)
D.信息溝通
5.單項(xiàng)選擇題大型組織擁有的成員一般在多少人左右?()
A.3-30人
B.30-1000人
C.1000-45000人
D.45000人以上
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領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種()。
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()是社會(huì)價(jià)值與社會(huì)需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。
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