問(wèn)答題打造適宜的培訓(xùn)環(huán)境需要注意哪些問(wèn)題?

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培訓(xùn)地點(diǎn)的選定,應(yīng)具備以下條件()。

題型:多項(xiàng)選擇題

電子化學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法的特點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范,包括組織宣傳簡(jiǎn)介、組織人事政策、面試評(píng)價(jià)表等,其中,()最為關(guān)鍵。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

利用一些機(jī)器、設(shè)備來(lái)復(fù)制現(xiàn)實(shí)世界中的狀態(tài)從而對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的方法是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績(jī)效評(píng)估的資料,在已知未來(lái)理想人員分布和流失率的條件下,對(duì)各個(gè)職位尤其是管理階層的接班人預(yù)先安排,并記錄各職位的接班人預(yù)計(jì)可晉升的時(shí)間的方法是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

招聘工作應(yīng)該做到“人職匹配”或“人崗匹配”,這種觀點(diǎn)符合()原則。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

著名管理學(xué)家澤易(Zey)認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能,其中,保護(hù)徒弟,為徒弟爭(zhēng)取表現(xiàn)機(jī)會(huì),幫助徒弟獲得所需的支援屬于()功能。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

信息傳授式的培訓(xùn)方法包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)面試的形式、內(nèi)容事先無(wú)任何規(guī)定,一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)更加注重操作而非理論,培訓(xùn)內(nèi)容是實(shí)際工作的培訓(xùn)屬于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題