問答題培養(yǎng)核心員工的創(chuàng)新精神有哪些方法？
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評價中心法實(shí)際常用的形式中，公文處理的特點(diǎn)是（）。
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信息傳授式的培訓(xùn)方法包括（）。
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業(yè)務(wù)導(dǎo)師制屬于哪種培訓(xùn)方法？（）
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組織的員工流動狀況包括（）。
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人員招聘的錄用條件應(yīng)明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關(guān)證據(jù)。
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利用各種媒體充分并生動地展示材料內(nèi)容，將復(fù)雜事件還原在受訓(xùn)者面前的的培訓(xùn)方式是（）。
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組織在（），人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在開拓新業(yè)務(wù)和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。
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招聘工作應(yīng)該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點(diǎn)符合（）原則。
題型：單項選擇題
人力資源部門負(fù)責(zé)人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范，包括組織宣傳簡介、組織人事政策、面試評價表等，其中，（）最為關(guān)鍵。
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培訓(xùn)地點(diǎn)的選定，應(yīng)具備以下條件（）。
題型：多項選擇題