填空題不定時工作制的主要參照物是完成崗位工作任務(wù),考核的焦點主要是完成崗位工作任務(wù)的()和(),而不是完成工作任務(wù)所需要的時間消耗。也可以這樣認(rèn)為,凡是無法或難以用時間消耗來衡量工作任務(wù)完成情況的崗位,就可以考慮實行不定時工作制。
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集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
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集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
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關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
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以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
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勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
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以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述,錯誤的是()。
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為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
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對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時,應(yīng)注意的問題不包括()。
題型:單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題