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問答題用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)這狀況的評估程序有哪些？

用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)這狀況的評估程序包括：
1）明確評估事項
2）制定評估方案
3）現(xiàn)場調(diào)查
4）收集評估資料
5）起草評估報告

1.問答題用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施效果評估當(dāng)中基于勞動關(guān)系的評價的一般方法有哪些？

2.問答題用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施效果評估當(dāng)中基于人力資源管理水平的評價的一般方法有哪些？

用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施效果評估當(dāng)中基于人力資源管理水平的評價的一般方法，包括：
1）指標(biāo)性評價
2）總體性評價

3.問答題用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施效果評估當(dāng)中基于經(jīng)濟(jì)效益的評價的一般方法有哪些？

4.問答題用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施效果評估當(dāng)中的基于經(jīng)濟(jì)效益的評價有哪些？

用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施效果評估當(dāng)中的基于經(jīng)濟(jì)效益的評價：
1）綜合經(jīng)濟(jì)效益評價的一般方式
2）經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系法
3）績效審計法

5.問答題用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的實施效果，最終表現(xiàn)有哪些？

用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的實施效果，最終表現(xiàn)為：
1）經(jīng)濟(jì)效益狀況
2）人力資源管理水平
3）勞動關(guān)系和諧程度