填空題勞動規(guī)章制度無效的情形有很多，例如（）不合法、（）不合法、（）不合法、（）等均可造成企業(yè)制定的勞動規(guī)章制度無效。
您可能感興趣的試卷
最新試題
在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項(xiàng)選擇題