填空題由履行集體合同的爭議發(fā)生后,首先要求雙方進行(),如果()不成,不能進行(),也不能由勞動行政部門(),而是進入到勞動爭議()。
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用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
題型:單項選擇題
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
題型:單項選擇題
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
題型:單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
題型:單項選擇題
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
題型:單項選擇題
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述,錯誤的是()。
題型:單項選擇題