單項選擇題在建立測評標(biāo)志時,只規(guī)定了從哪些方面去測評,卻沒有具體規(guī)定測評的標(biāo)志與標(biāo)度,這體現(xiàn)的是測評標(biāo)志表述形式的()
A.評語短句式
B.方向提示式
C.設(shè)問提示式
D.符號提示式
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1.單項選擇題不屬于人員素質(zhì)測評常用的差異性分析指標(biāo)的是()
A.方差
B.標(biāo)準(zhǔn)差
C.差異系數(shù)
D.平均差
2.單項選擇題以下不屬于測評報告主要因素的是()
A.前言
B.測評信息
C.測評項目
D.測評方法
3.單項選擇題當(dāng)被測者在接受素質(zhì)測評時,反應(yīng)不同的方面是()
A.生理反應(yīng)
B.知識儲備
C.心理反應(yīng)
D.動機(jī)與態(tài)度
4.單項選擇題人員測評報告中最主要的一種表達(dá)方式是()
A.圖表
B.分?jǐn)?shù)
C.等級
D.評語
5.單項選擇題沙因認(rèn)為人們的職業(yè)規(guī)劃是一個持續(xù)發(fā)展的()。
A.努力過程
B.反省過程
C.探索過程
D.提升過程
最新試題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括()
題型:單項選擇題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
在面試測評的實施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型:填空題
情境模擬設(shè)計中的情境來源于(),受實踐規(guī)律的制約。
題型:填空題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是()
題型:單項選擇題
在進(jìn)行期限安排時需要充分考慮的因素有()
題型:多項選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計的有()
題型:多項選擇題