A.女職工書屋
B.女職工衛(wèi)生室、哺乳室
C.女職工休息室
D.女職工娛樂室
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.2個月
B.4個月
C.7個月
D.8個月
A.女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，但本人感到不能適應(yīng)孕前工作，并提出調(diào)崗要求
B.女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，只因其懷孕單位將其調(diào)離原崗位
C.女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，單位欲換男職工，未征求本人同意，將其調(diào)離原崗位
A.經(jīng)期勞動保護(hù)
B.孕產(chǎn)期勞動保護(hù)
C.哺乳期勞動保護(hù)
D.更年期保護(hù)
A.用人單位應(yīng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排半小時哺乳時間
B.用人單位應(yīng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間
C.女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天應(yīng)增加半小時哺乳時間
D.女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天應(yīng)增加40分鐘哺乳時間
A.水產(chǎn)養(yǎng)殖
B.休閑娛樂潛水
C.打風(fēng)鉆
D.紡紗工
最新試題
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由（）
禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。
用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。
縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對用人單位遵守《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行（）。
對懷孕（）個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
《山東省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假（）日，并給予男方護(hù)理假（）日。增加的產(chǎn)假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。
女職工勞動權(quán)益受到侵害時如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益？
為什么要對女職工的特殊利益保護(hù)作出專門規(guī)定？
為什么要簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同？