多項選擇題外部招募的不足主要體現(xiàn)在（）。

A.進入角色慢
B.篩選的難度大且時間長
C.招募成本高
D.影響內(nèi)部員工的積極性


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1.多項選擇題勞動合同的雙方當(dāng)事人為（）。

A.用人單位
B.用工單位
C.勞動者
D.員工

2.多項選擇題關(guān)于工時的立法主要包括（）。

A.工作時間
B.工作日
C.加班加時制度
D.帶薪休息休假制度

3.單項選擇題勞動爭議申請仲裁的時效為（）

A.一年
B.六個月
C.二年
D.三年

4.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會是指依法設(shè)立，依法獨立地對（）進行仲裁的專門機構(gòu)

A.勞動爭議案件
B.勞動人事爭議案件
C.人事爭議案件
D.所有案件

最新試題

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

題型：單項選擇題

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

題型：單項選擇題

集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

題型：單項選擇題

用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。

題型：單項選擇題

勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。

題型：單項選擇題

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

題型：單項選擇題

對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。

題型：單項選擇題

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

題型：單項選擇題

下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

題型：單項選擇題

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

題型：單項選擇題