問答題試述人員素質(zhì)測評的基本程序。
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作為一個較為復雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
非結構化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
基礎知識測評
題型：名詞解釋
履歷分析技術的基本原理是通過應試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素，即測評內(nèi)容、測評目標及其（）的一種表格。
題型：填空題
演講分為（）和有準備的演講。
題型：填空題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
基礎知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構成。
題型：問答題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題