多項選擇題知識素質(zhì)結(jié)構(gòu)包括()。
A.一般知識
B.特殊知識
C.專業(yè)知識
D.相關(guān)知識
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1.多項選擇題人力資源管理是()的管理。
A.對中小學生的管理
B.對已發(fā)生工作關(guān)系的人員的管理
C.對尚未發(fā)生工作關(guān)系的人員未來就業(yè)的指導和培訓
D.僅對組織內(nèi)部的管理
2.單項選擇題進行人力資源需求預測之前,應該用()表達預測目標。
A.明確的文字
B.明確的話語
C.明確的溝通
D.明確的行為
3.單項選擇題第二次世界大戰(zhàn)后英國政府改變官場重“通才”、輕“專才”傾向的改革又稱()。
A.重“專才”改革
B.吏治革新
C.東印度公司改革
D.“富爾頓改革”
4.單項選擇題公共部門人力資源管理的研究以()為中心。
A.職位
B.人
C.物
D.財政
5.單項選擇題提出“組織平衡論”的管理學家是()。
A.梅奧
B.福萊特
C.麥格雷戈
D.巴納德
最新試題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
題型:單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
題型:單項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括()
題型:多項選擇題
訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的(),而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力,還應盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談者搞好關(guān)系,使訪談在友好的氣氛下進行。
題型:單項選擇題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括()
題型:多項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
題型:多項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題
人力資源需求預測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況,來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行()的過程。
題型:單項選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于()
題型:多項選擇題