單項(xiàng)選擇題提出“組織平衡論”的管理學(xué)家是（）。

A.梅奧
B.福萊特
C.麥格雷戈
D.巴納德


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2.單項(xiàng)選擇題人力資源概念形成于（）。

A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代

4.單項(xiàng)選擇題“第三部門”經(jīng)營的內(nèi)容具有（）。

A.公共性
B.私人性
C.私利性
D.強(qiáng)制性

5.單項(xiàng)選擇題日本的政府人事管理體制屬于（）。

A.部外制
B.部內(nèi)制
C.折衷制
D.綜合制

最新試題

公共部門人力資源的特征包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

公共部門人員實(shí)施控告的條件包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

題型：單項(xiàng)選擇題

四分法下的部門分類包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

題型：多項(xiàng)選擇題

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

題型：多項(xiàng)選擇題

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財(cái)富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。

題型：單項(xiàng)選擇題

認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）

題型：單項(xiàng)選擇題

基本工資制度是薪酬制度的（）

題型：單項(xiàng)選擇題

崗前培訓(xùn)，也稱上崗引導(dǎo)，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和（）等的教育和訓(xùn)練。

題型：單項(xiàng)選擇題