單項選擇題支付傭金的方法中，讓銷售人員預(yù)支一定金額，將來由其所得傭金償還，如果所得傭金大于預(yù)支金額，則不必歸還其差額，這屬于（）。
A.保證提存或預(yù)支賬戶
B.非保證提存或預(yù)支賬戶
C.暫記賬戶
D.混合賬戶
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1.單項選擇題（）可以分為物質(zhì)獎勵和非物質(zhì)獎勵兩種。
A.純傭金制度
B.薪金加獎勵制度
C.薪金加傭金制度
D.特別獎勵制度
2.單項選擇題對做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級、獎金、獎品和額外報酬等實際利益，以此來調(diào)動銷售人員的積極性。這種激勵手段屬于（）。
A.環(huán)境激勵
B.目標(biāo)激勵
C.物質(zhì)激勵
D.精神激勵
3.單項選擇題許多企業(yè)為其銷售代表確定銷售定額，規(guī)定他們一年內(nèi)應(yīng)銷售的數(shù)量，并按產(chǎn)品分類確定。這種激勵手段屬于（）。
A.環(huán)境激勵
B.目標(biāo)激勵
C.物質(zhì)激勵
D.精神激勵
4.單項選擇題在招聘工作中，整個甄選工作的核心部分是（）。
A.填申請表
B.面試
C.測驗
D.調(diào)查
5.單項選擇題企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的步驟不包括（）。
A.行為事件訪談
B.任務(wù)要項分析
C.選定研究職位
D.調(diào)查銷售人員資料
最新試題
對做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級、獎金、獎品等實際利益的激勵手段屬于（）。
題型：單項選擇題
李維斯公司最終采取的競爭戰(zhàn)略是什么？它的具體做法是什么？
題型：問答題
請結(jié)合邁克爾·E·波特的競爭戰(zhàn)略理論分析李維斯80年代初期經(jīng)營失敗的原因。
題型：問答題
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段，需要審視的問題是（）。
題型：多項選擇題
結(jié)合這個案例談?wù)勂髽I(yè)進(jìn)行市場預(yù)測一般要經(jīng)過幾個步驟。
題型：問答題
確定薪酬水平的依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
對于在貿(mào)易中專門從事交易中介的客商，談判時應(yīng)該（）。
題型：單項選擇題
顧客對不同服務(wù)類型的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價時的基本依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
市場營銷組織建立時應(yīng)考慮的最主要的因素是（）。
題型：單項選擇題
為了搞好（），管理層應(yīng)該注意做好每一銷售額的陳列成本、贈券收回的百分比等統(tǒng)計。
題型：單項選擇題