判斷題工作內(nèi)容的多樣性不會影響工作滿意度。
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2.判斷題認知失調(diào)可以完全避免。
4.單項選擇題關(guān)于群體思維的說法,錯誤的是()。
A.群體思維是由于群體壓力而產(chǎn)生的一種心智效率、現(xiàn)實檢驗?zāi)芰偷赖屡袛嗔Φ耐嘶?br />
B.持有群體思維的人會對少數(shù)派的不同意見持有不客觀的評價
C.凝聚力越弱的群體,越容易出現(xiàn)群體思維
D.持有群體思維的群體往往將反假設(shè)的意見合理化,或出現(xiàn)無疑義錯覺
5.單項選擇題當員工希望加入某個組織、愿意保留某個組織的成員資格、信仰組織的價值觀并接受組織目標,并且愿意為組織的利益作出自己的貢獻,這表明這個員工的()很高。
A.組織承諾
B.敬業(yè)度
C.工作績效
D.工作投入
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題