判斷題論述對(duì)于某一問(wèn)題的主張或見(jiàn)解的筆試叫做論文式筆試。

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1.單項(xiàng)選擇題升職加薪屬于（）激勵(lì)。

A.政治激勵(lì)
B.文化激勵(lì)
C.正向激勵(lì)
D.負(fù)向激勵(lì)

2.單項(xiàng)選擇題下列工資數(shù)額是一樣的是（）。

A.基礎(chǔ)工資
B.職務(wù)工資
C.級(jí)別工資
D.績(jī)效工資

3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)依據(jù)來(lái)自于（）。

A.主管
B.工作說(shuō)明書(shū)
C.下屬
D.服務(wù)對(duì)象

4.多項(xiàng)選擇題公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)中脫產(chǎn)培訓(xùn)的方法有（）。

A.講授法
B.案例討論法
C.角色扮演法
D.管理游戲法

5.單項(xiàng)選擇題我國(guó)公務(wù)員薪酬實(shí)行配給制的時(shí)間在（）之前。

A.1956年
B.1985年
C.1993年
D.2006年

最新試題

訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對(duì)被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫Γ€應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共部門(mén)人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

知識(shí)型員工具體包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列屬于公共部門(mén)人員短缺因素的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問(wèn)題，是激勵(lì)管理人員發(fā)揮最大效率的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共部門(mén)人員實(shí)施控告的條件包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

彈性管理最突出的特征就是（），或者說(shuō)，在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過(guò)程的具有勞動(dòng)能力的人們的（），包括他們的知識(shí)、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值（分?jǐn)?shù)）或序列等級(jí)描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題