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06090人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法問答題每日一練(2020.05.31)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的認(rèn)知演變。

參考答案：1）從絕對(duì)的人到相對(duì)的人。（全面發(fā)展的人→對(duì)崗位的勝任力）
2）從靜態(tài)的人到動(dòng)態(tài)的人。（強(qiáng)調(diào)對(duì)人的開...

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2.問答題論述勝任力模型的結(jié)構(gòu)及其適用。

參考答案：（1）層級(jí)式勝任力模型。收集數(shù)據(jù)，找出某個(gè)職位的關(guān)鍵勝任力特征，然后對(duì)每一勝任力特征的相對(duì)重要程度進(jìn)行排序，并確定每一個(gè)...

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3.問答題簡述對(duì)羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)的評(píng)價(jià)。

參考答案：1）褒義觀點(diǎn)：肯定它在臨床上的用途外，還特別強(qiáng)調(diào)它在克服被測(cè)評(píng)者的心理防衛(wèi)方面的積極效果。
2）貶義觀點(diǎn)：除了...

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4.問答題試述投影測(cè)驗(yàn)法的優(yōu)缺點(diǎn)。

參考答案：1）投射測(cè)驗(yàn)法優(yōu)點(diǎn)：
A.由于以簡單的形式測(cè)量被測(cè)評(píng)者的人格，因而可消除其心理防衛(wèi)和作假反應(yīng)，為研究提供真實(shí)的...

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5.問答題簡述履歷分析的功能

參考答案：（1）履歷分析能客觀、全面、真實(shí)地反映個(gè)體的工作及學(xué)習(xí)經(jīng)歷；
（2）履歷分析技術(shù)能夠顯著提升選拔過程的信度和效...

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