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06090人員素質(zhì)測評理論與方法判斷題每日一練(2020.06.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題對效度的期望會以不同的測評目的為轉移。

參考答案：對

2.判斷題要測評應聘的營銷人員的口頭表達、情緒控制能力時，應采用情境模擬測試。

參考答案：對

3.判斷題書面案例分析的優(yōu)點是評分非?？陀^。

參考答案：錯

4.判斷題及時發(fā)現(xiàn)問題屬于智力結構。

參考答案：對

5.判斷題半結構化面試允許主試人在具體操作中，根據(jù)實際條件作一些適度的調(diào)整和改變。

參考答案：對

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