A.危機中止
B.危機隔離
C.危機消除
D.危機利用
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你可能感興趣的試題
A.重大勞動安全事故
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大產(chǎn)品生產(chǎn)事故
D.重大勞動爭議
A.用人單位所有制形式多元化
B.用人單位和勞動者各自追求自身利益最大化
C.勞動者受教育程度提高
D.用人單位剝削壓榨勞動者
A.勞動爭議協(xié)調(diào)委員會人員
B.勞動行政部門人員
C.沖突管理領域?qū)<?br />
D.人力資源管理專家
A.前期準備階段
B.系統(tǒng)設計階段
C.實施運行階段
D.維護完善階段
A.沖突管理設計團隊的建立、培訓與組織開發(fā)、運營與維護
B.沖突管理設計團隊的建立、培訓及組織評估,獲得管理人員的支持,設計沖突管理人員和經(jīng)費來源等方面的工作
C.沖突管理設計團隊的建立、培訓及組織評估,設計沖突管理人員和經(jīng)費來源等方面的工作
D.沖突管理設計團隊的建立、培訓及組織評估,經(jīng)費籌措等工作
最新試題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。