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A.咨詢與創(chuàng)新部分
B.行政部分
C.協(xié)作部分
D.表現(xiàn)力部分

A.咨詢部分
B.創(chuàng)新部分
C.行政部分
D.協(xié)作部分

A.組織層次結(jié)構(gòu)圖
B.組織層次結(jié)構(gòu)圖部分
C.組織層次結(jié)構(gòu)
D.組織層次結(jié)構(gòu)圖布局

A.管理職位描述問卷法
B.職位分析問卷法
C.職能工作分析法
D.任務(wù)清單分析系統(tǒng)

A.1973年
B.1976年
C.1974年
D.1975年

A.1985年
B.1984年
C.1983年
D.1981年

A.信息使用度
B.職位分析問卷法
C.工作的重要程度
D.耗費(fèi)時(shí)間

A.194個(gè)，187項(xiàng)，6個(gè)類別
B.190個(gè)，186項(xiàng)，6個(gè)類別
C.194個(gè)，187項(xiàng)，5個(gè)類別
D.190個(gè)，176項(xiàng)，6個(gè)類別

A.勝任特征模型
B.職位分析問卷法
C.任務(wù)清單分析系統(tǒng)
D.職能工作分析法

A.管理職位描述問卷法
B.職位分析問卷法
C.任務(wù)清單分析系統(tǒng)
D.職能工作分析法