填空題管理游戲評分標(biāo)準(zhǔn)一般要在主要測評人員進行規(guī)范的培訓(xùn)和討論后進行,分值形式有,百分制,十分制和()。
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1.多項選擇題管理游戲的主要運用范圍()
A.決策層領(lǐng)導(dǎo)
B.高級管理人員
C.基層領(lǐng)導(dǎo)
D.中層領(lǐng)導(dǎo)
E.一般員工
2.多項選擇題管理游戲的主要測評要素()
A.團隊合作能力
B.組織管理能力
C.創(chuàng)造思維能力
D.應(yīng)變能力
E.抗壓能力
3.單項選擇題在評價中心技術(shù)中,實際運用頻率最高的是()
A.角色扮演
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.公文筐測試
D.管理游戲
4.單項選擇題從復(fù)雜程度看,在評價中心技術(shù)中復(fù)雜程度最高的是()
A.角色扮演
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.公文筐測試
D.管理游戲
5.單項選擇題模擬了解員工的心理,考慮用良好的績效手段滿足員工的需求,以提高員工的創(chuàng)造力和工作激情,使得員工更好地服務(wù)于團隊,實現(xiàn)組織成長和員工自我成長的雙贏的管理游戲是()
A.創(chuàng)造力游戲
B.銷售游戲
C.壓力緩解游戲
D.激勵游戲
最新試題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
在面試測評的實施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型:填空題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項選擇題
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是()
題型:單項選擇題
情境面試
題型:名詞解釋
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有()
題型:多項選擇題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
人員測評信息的可靠性分析包括()
題型:單項選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:問答題