單項(xiàng)選擇題內(nèi)外向的概念首先是1913年在一本《心理類型學(xué)》一書中提出的,它的提出者是()
A、皮爾曼
B、里克特
C、榮格
D、韋克斯勒
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1.單項(xiàng)選擇題目前流行較廣且具有一定影響的態(tài)度量表的提出者是()
A、韋克斯勒
B、里克特
C、皮爾曼
D、比奈
2.單項(xiàng)選擇題今天在世界各地廣泛應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)化的成就測驗(yàn)的始創(chuàng)者是()
A、西蒙
B、比奈
C、賴斯
D、韋克斯勒
3.單項(xiàng)選擇題認(rèn)知性心理測驗(yàn)的測評內(nèi)容是()
A、認(rèn)知行為
B、興趣愛好
C、情商
D、智力
4.單項(xiàng)選擇題心理測驗(yàn)是行為樣組的客觀的標(biāo)準(zhǔn)化測量。這一定義的規(guī)定者是美國心理學(xué)家()
A、比奈
B、阿納斯塔西
C、西蒙
D、里克特
5.單項(xiàng)選擇題角色扮演測驗(yàn)屬于的素質(zhì)測評方法是()
A、情景演示測驗(yàn)
B、心理測試
C、模擬情景測驗(yàn)
D、情景壓力測驗(yàn)
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型:單項(xiàng)選擇題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行試題試測的手段有()
題型:多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
題型:單項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
題型:多項(xiàng)選擇題
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有()
題型:多項(xiàng)選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
題型:問答題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
題型:問答題
面試評價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
題型:多項(xiàng)選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
題型:多項(xiàng)選擇題