單項選擇題制定工作標準的前提()
A.準確的崗位描述
B.崗位性質(zhì)
C.崗位劃分
D.財務評估
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1.單項選擇題根據(jù)BESTPRACTICES對全球成功實施平衡計分卡的企業(yè)統(tǒng)計結(jié)果,企業(yè)在創(chuàng)建平衡計分卡時,表明內(nèi)部流程面占()
A.22%
B.24%
C.34%
D.80%
2.單項選擇題依據(jù)職種工作性質(zhì)決定的KPI體系缺乏哪種指標對過程的描述()
A.驅(qū)動性指標
B.過程性指標
C.結(jié)果性指標
D.靜態(tài)性指標
3.單項選擇題設計績效指標的基礎性工作是指()
A.明確工作職責
B.明確職級
C.明確績效計劃
D.確定績效考核方法
4.單項選擇題下列不屬于管理職能的標桿系統(tǒng)的是()
A.市場營銷
B.人力資源
C.生產(chǎn)作業(yè)
D.產(chǎn)品
5.單項選擇題管理者與員工之間人格平等的談話是指()
A.報酬
B.績效反饋
C.培訓
D.晉升
最新試題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應()
題型:多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有()
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項選擇題