多項選擇題績效考評指標體系的設(shè)計原則包括（）。

A.簡潔性原則
B.科學(xué)性原則
C.經(jīng)濟性原則
D.明確性原則
E.針對性原則


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1.多項選擇題寬厚誤差產(chǎn)生的原因可能有（）。

A.評價標準過低
B.考評標準主觀性太強
C.指標太多，涉及面廣
D.主管為了緩和關(guān)系，給下屬過高的評價
E.考評者與被考評者進行多次溝通

2.多項選擇題為保證"日清日結(jié)法"的有效實施，必須堅持的原則有（）。

A.閉環(huán)原則
B.比較分析原則
C.不斷優(yōu)化原則
D.控制成本原則
E.設(shè)定目標原則

3.多項選擇題績效考評的效標主要包括（）。

A.行為性效標
B.優(yōu)越性效標
C.特征性效標
D.一般性效標
E.結(jié)果性效標

5.單項選擇題關(guān)于績效考評結(jié)果的具體應(yīng)用，下列說法錯誤的是（）。

A.基于考評結(jié)果的培訓(xùn)體系設(shè)計和薪酬體系的變動是績效考評結(jié)果應(yīng)用最主要的兩個方面
B.績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)實施上
C.員工培訓(xùn)的需求分析可以從戰(zhàn)略層次、組織層次和個人層次進行
D.基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在薪酬等級的變動和獎金額度的確定兩個方面