A.真實反映所托方的意愿
B.及時與委托方溝通情況
C.調(diào)解集體協(xié)商中產(chǎn)生的矛盾
D.避免突發(fā)性事件
E.保守商業(yè)秘密
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A.可與被派遣勞動者簽訂勞務(wù)合同
B.可與被派遣勞動者簽訂培訓(xùn)協(xié)議
C.無權(quán)與被派遣勞動者簽訂培訓(xùn)協(xié)議
D.可與被派遣勞動者簽訂保密協(xié)議
E.無權(quán)與被派遣勞動者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議
A.它是調(diào)解委員會單方的意思表示
B.它對爭議雙方?jīng)]有約束力
C.它是勞動爭議當(dāng)事人雙方的意思表示
D.它是雙方達(dá)不成協(xié)議的結(jié)果
E.若有一方不執(zhí)行，可申請法院強制執(zhí)行
A.勞務(wù)派遣中存在兩種合同關(guān)系
B.被派遣勞動者無工作期間沒有報酬
C.勞務(wù)派遣單位向被派遣勞動者按月支付工資
D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上固定期限合同
E.勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征是雇用和使用相分離
A.勞動爭議的內(nèi)容只能以勞動權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的
B.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議產(chǎn)生的直接原因
C.勞動爭議產(chǎn)生的實質(zhì)是勞動關(guān)系主體的利益沖突
D.勞動爭議的產(chǎn)生有其必然性，難以預(yù)防
E.企業(yè)加強對勞動者的人文關(guān)懷可防止勞動爭議的發(fā)生
A.勞動爭議調(diào)解
B.勞動爭議仲裁
C.勞動爭議訴訟
D.行政裁決
E.法律干預(yù)
最新試題
關(guān)于操作規(guī)程，從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是（）
關(guān)于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是（）。
近現(xiàn)代以來，西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進展，主要表現(xiàn)在（）
關(guān)于"奉獻(xiàn)"的特征，正確的是（）
調(diào)解勞動爭議的原則包括（）。
勞動爭議仲裁的基本制度包括（）。
勞動爭議仲裁特征包括（）。
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有（）。
社會主義核心價值體系所包含的內(nèi)容有（）
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利，包括（）。