單項(xiàng)選擇題人事考核法是人事管理中的重要環(huán)節(jié)，它同時(shí)具有組織功能和（）
A.監(jiān)督功能
B.行政功能
C.制度功能
D.個(gè)人功能
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1.單項(xiàng)選擇題考查被測評者的求職動(dòng)機(jī)與擬任職務(wù)的匹配性，被測評者的價(jià)值取向和生活態(tài)度的提問方式為（）
A.行為式
B.引導(dǎo)式
C.意愿式
D.反襯式
2.單項(xiàng)選擇題被測評者根據(jù)主測評人的要求撰寫或修改一份實(shí)用性的文書稿的面試題是（）
A.會(huì)議角色題
B.對話溝通題
C.擬制文書題
D.技能表演題
3.單項(xiàng)選擇題中國古代人員測評方式經(jīng)歷的最后的形態(tài)是（）
A.原始賢能制
B.軍功制
C.察舉制
D.保舉制
4.單項(xiàng)選擇題“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”說的是素質(zhì)的哪一種特性（）
A.差異性
B.可分解性
C.綜合性
D.層次性與相對性
最新試題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排，比較適合的時(shí)長是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素，即測評內(nèi)容、測評目標(biāo)及其（）的一種表格。
題型：填空題
在面試測評的實(shí)施過程中，問、（）、察等測評技巧會(huì)直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型：填空題
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋