判斷題大多數(shù)高層領(lǐng)導(dǎo)是A型行為類型者(即態(tài)度強(qiáng)硬,缺乏耐心,愛競爭,好發(fā)脾氣,很強(qiáng)的時(shí)間緊迫感,說話很快)。
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企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
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按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
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群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題