多項選擇題勞動規(guī)章制度違法時的處理方式包括()

A.通過共同協(xié)商對勞動規(guī)章制度進行修改和完善
B.勞動者解除勞動合同并要求企業(yè)賠償經(jīng)濟損失
C.勞動行政部門責(zé)令改正
D.企業(yè)承擔(dān)給勞動者造成的損害


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題在勞動規(guī)章制度實施過程,監(jiān)督檢查的方法主要包括()

A.自我監(jiān)督檢查
B.配合國家的檢查
C.專項檢查
D.常規(guī)檢查

3.多項選擇題企業(yè)制定一套完備的勞動規(guī)章制度,不僅需要符合法律的要求,還需要符合技術(shù)要求。下列關(guān)于勞動規(guī)章制度制定技術(shù)要求的表述,正確的是()

A.勞動規(guī)章制度的內(nèi)容要有依據(jù)性和針對性
B.勞動規(guī)章制度的制定應(yīng)符合有關(guān)格式的要求
C.勞動規(guī)章制度的表述要遵循企業(yè)決策層的口吻
D.勞動規(guī)章制度的語言要體現(xiàn)嚴(yán)肅性和嚴(yán)密性

4.多項選擇題勞動規(guī)章制度公示的舉證方式主要包括()

A.簽字確認(rèn)
B.拍照或錄像
C.申請公證
D.參與培訓(xùn)

5.多項選擇題下列關(guān)于勞動規(guī)章制度起草過程的表述,正確的是()

A.確定起草班子人數(shù)時應(yīng)該遵循精干有效的原則
B.在確立了起草理論聯(lián)系實際后,要由起草人員擬定勞動規(guī)章制度大綱
C.起草大綱決定著以后起草工作的成敗,一定要反復(fù)論證
D.形成的草案文稿不是正式的勞動規(guī)章制度,無需符合勞動規(guī)章制度的外在表現(xiàn)形式

最新試題