A.必須堅持以鄧小平理論為指導,按照“三個代表”的要求,認真貫徹黨的十五大和十五屆四中、五中、六中全會精神,堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針
B.必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策,實等求是、注重實效、有利于改革發(fā)展穩(wěn)定和保護商業(yè)秘密
C.必須堅持董事會的統(tǒng)一領導,黨政共同負責,有關方面齊抓共管,動員職工廣泛參與
D.必須與企業(yè)黨的建設、領導班子建設、職工隊伍建設結合起來,與建立現(xiàn)代企業(yè)制度結合起來
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A.勞動規(guī)章制度的制定主體是否符合國家法律法規(guī)政策的規(guī)定
B.勞動規(guī)章制度的內容是否符合國家法律法規(guī)政策的規(guī)定
C.勞動規(guī)章制度的程序是否符合國家法律法規(guī)政策的規(guī)定
D.勞動規(guī)章制度的表述是否符合規(guī)范以及條款是否完備
A.通過共同協(xié)商對勞動規(guī)章制度進行修改和完善
B.勞動者解除勞動合同并要求企業(yè)賠償經(jīng)濟損失
C.勞動行政部門責令改正
D.企業(yè)承擔給勞動者造成的損害
A.自我監(jiān)督檢查
B.配合國家的檢查
C.專項檢查
D.常規(guī)檢查
A.形式化
B.缺損化
C.擴大化
D.偏離化
A.勞動規(guī)章制度的內容要有依據(jù)性和針對性
B.勞動規(guī)章制度的制定應符合有關格式的要求
C.勞動規(guī)章制度的表述要遵循企業(yè)決策層的口吻
D.勞動規(guī)章制度的語言要體現(xiàn)嚴肅性和嚴密性
最新試題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和()等涉及勞動關系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內容。
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。