A.總經理
B.工會
C.法律
D.企業(yè)人事部門
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.一天至一星期
B.一天至一個月
C.三個月內
D.半年內
A.工會
B.企業(yè)高層管理部門
C.企業(yè)權力機構
D.司法機關（法院或者仲裁機構）
A.通報批評
B.扣減工資、獎金
C.免發(fā)某種福利
D.強制解除勞動關系
A.勞動爭議訴訟文書制作的主體是人民法院、勞動爭議訴訟當事人及其代理人
B.勞動訴訟文書必須依據國家的勞動法、民事訴訟法和有關的司法解釋進行制作
C.勞動爭議訴訟文書必須由爭議雙方共同起草
D.勞動爭議訴訟文書具有法律效力或法律意義
A.起訴與受理
B.準備與調查
C.協(xié)商與解決
D.開庭與審判
最新試題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內容。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
下列關于產生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。